Alors que l’inflation fait rage, le coût de la vie flambe et de nombreux Français ont du mal à joindre les deux bouts. Selon l’Insee, en 2022, les prix à la consommation ont augmenté de 5,9 %. Face aux salaires, l’écart se creuse et beaucoup s’interrogent quant à leurs revenus…
Le 16 février, l’institut national de la statistique et des études économiques a publié de nouvelles données sur le salaire des Français dans le privé. Autant de statistiques qui devraient leur permettre d’y voir plus clair et de mieux se situer par rapport au salaire moyen du pays.
À ne pas confondre avec le salaire minimum autorisé par la loi (plus communément appelé Smic), le salaire moyen correspond à “la moyenne de l’ensemble des salaires de la population considérée”, comme le définit l’Insee.
En France, le salaire moyen est de 2 524 euros nets par mois
En France, en 2021, un ou une salariée du privé gagnait en moyenne 2 524 euros nets par mois. En tenant compte de l’inflation, ce montant a baissé de 1,3 % sur un an. Force est de constater que ce chiffre global n’impacte pas tous les salariés du privé de la même manière.
💶 [#Salaires]
En 2021, le salaire moyen net dans le privé en équivalent temps plein (EQTP) est de 2 524€ par mois.
Entre 2019 et 2021, les #salaires nets moyens en EQTP ont augmenté de 1,9 % en #euros constants. 📈
👉 https://t.co/wif0BYfoLw pic.twitter.com/ISYOV2IN1H— Insee (@InseeFr) February 16, 2023
En effet, le voici décomposé entre les différentes catégories socioprofessionnelles :
- 4 331 euros pour les cadres ;
- 2 470 euros pour les professions intermédiaires ;
- 1 801 euros pour les employés ;
- 1 863 euros pour les ouvriers.
À l’Insee de détailler : “[Le salaire moyen] est plus élevé dans les secteurs où les cadres sont surreprésentés, comme les services financiers (3 779 euros) ou l’information et la communication (3 635 euros). À l’inverse, il est plus faible dans l’hébergement et la restauration (1 811 euros), qui concentre une forte proportion d’employés”.
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Les femmes, toujours moins bien payées que les hommes
L’autre enseignement important que met en exergue la publication de ces nouvelles statistiques, c’est que les disparités de salaire entre hommes et femmes continuent d’exister. Effectivement, ces dernières ont gagné en moyenne 14,8 % de moins que leurs collègues masculins.
Cependant, en 2021, cet écart s’est réduit de 0,4 point par rapport à l’année précédente et de 6,1 points depuis 2008. L’Insee note que cette disparité notable se traduit par “une sous-représentation des femmes dans le haut de la distribution des salaires”.
